十五、工资、寻找工作与劳动市场中的匹配 #### 竞争性劳动要素市场概述 本章第二节、第三节的更一般模型部分、第四节可直接跳过。 - 大量劳动要素供给者(工人)与需求者(厂商) - 市场参与者都是价格接受者, 工资取决于供求均衡 - 但厂商在产品市场上的竞争状态会影响其对劳动的需求 #### 竞争性劳动要素市场：对劳动要素的需求曲线 - 厂商对劳动的需求是一种引致需求 - 在最优点, 劳动的边际收入产出$\mathrm{MRP}_L$等于工资率$w$ - $\mathrm{MRP}_L=\mathrm{MP}_L \cdot \mathrm{MR}$ - 竞争性厂商:$\mathrm{MR}=p \Rightarrow \mathrm{MRP}_L=\mathrm{MP}_L \cdot p$ - 垄断性厂商:$p>\mathrm{MR} \Rightarrow \mathrm{MRP}_L$线更低 [图略] #### 竞争性劳动要素市场：劳动的供给 - 由个人或家庭做出供给决策 - 影响因素:工人效用函数与工资率水平 - 劳动供给曲线可能向后弯曲:高工资导致劳动供给减少 - 原因:收入效应可能超过替代效应 - 收入效应:高工资提高购买力, 增加闲暇消费 - 替代效应:高工资提高闲暇机会成本, 增加工作时间 [图略] [图略] #### 竞争性劳动要素市场：劳动市场均衡 - 劳动需求曲线与供给曲线的交点决定均衡 - 不同的厂商竞争状态对应不同的均衡 - 竞争厂商:$\mathrm{MRP}_L=\mathrm{MP}_L \cdot p$ - 垄断厂商:$\mathrm{MRP}_L=\mathrm{MP}_L \cdot \mathrm{MR}$, 均衡就业量和工资更低 - 垄断厂商雇佣工人数量低于社会最优水平 [图略] [图略] #### 竞争性劳动要素市场：经济租 - 定义:支付给要素的总额与保留该要素所需的最小支付之差 - 存在原因:劳动供给存在刚性, 有些工人愿意接受低于均衡工资的报酬 - 经济租与供给弹性负相关 - 供给完全弹性 $\Rightarrow$ 无经济租 - 供给完全无弹性 $\Rightarrow$ 全部收入都是经济租 - 特殊才能者(如明星)的收入主要是经济租 [图略] [图略] #### 买方垄断的劳动要素市场 - 买方垄断(独买):劳动需求方只有一个 - 独买者可以压低劳动价格 - 无论资本主义还是社会主义, 只要存在独买, 工人工资都可能被压低 独买对劳动市场的影响值得关注和分析 #### 买方垄断的劳动要素市场：平均支出与边际支出 - 平均支出(Average Expenditure, AE):劳动供给线$S_L$的斜率 - 边际支出(Marginal Expenditure, ME):增加一单位劳动的额外支出 - 只要$AE$上升, 就必有$ME>AE$ - 类似于平均成本上升意味着边际成本高于平均成本 - 独买者增加雇佣量需提高工资, 导致$AE$上升,$ME$高于$AE$ [图略] #### 买方垄断的劳动要素市场：独买者的最优雇佣决策 - 最优条件:劳动的边际收入产出等于边际支出 - $MRP_L=ME$ - 独买者考虑的是$ME$而非$AE$ - 相比竞争性市场, 独买导致: - 就业量减少:$L^* - 平均工资降低:$w^* - 竞争性市场上$AE$与$ME$重合的原因: - 单个企业面临水平的劳动供给曲线 - 增加雇佣只需支付市场平均工资

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